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参谋长新传――记山东省模范军转干部 贾炳申
    贾炳申,原为济南军区空军某场站参谋长,1989年11月转业,现任荣成市粮食局党委书记、局长。回地方13年来,无论在哪个岗位,无论干什么工作,他始终以一名军人的标准严格要求自己,勇于开拓,大胆改革,出色地完成了党组织交给的各项任务。他于2000年被评为山东省模范军转干部,荣立一等功,先后被市委、市政府评为“行进党务工作者”、“模范党员”、“优秀公务员”,记大功1次,三等功2次,嘉奖4次。

    驻村扶贫村民富

    贾炳申刚转业到地方,担任荣成市粮食局副局长,局党委让他负责驻村扶贫工作。他包扶的王连镇南也子口村,地处偏僻,信息闭塞,是远近闻名的贫困村。

    进村后,贾炳申白天坚持和群众一块下田劳动,晚上挨家挨户到农民家里走访交谈、听取群众意见。经过近半个月的调查了解,他发现制约该村经济发展的根本原因是党支部班子不够坚强。于是,他多次召开村党支部和村委会民主生活会,使两委干部振作精神,树立起做好村里工作、带领群众致富的信心。贾炳申还协同镇党委加强对该村党支部创建了“党员活动室”,恢复了“三会一课”和党员联系户等党的生活制度,研究制定了“村规民约”、“政务公开”等10多项规章制度。慢慢的,村风正了,人心齐了,各项工作也好开展了。

    党支部和村委会领导健全后,贾炳申协助他们带领村民发展经济。他们提出了“稳固优势产业,发展高效农业,兴办工业、副业”的致富思路。按照这一思路,调整了种植结构,扩大共生播种面积,31户农艺建起了蔬菜大棚,10户办了养鸡场院,50户成了绣花专业户。同时,还组织闲散劳力,筹建了一处存栏1万只肉食鸡的饲养场和一个集生猪饲养、肉食经营为一体的生猪屠宰厂;筹措资金2万余元,成立了农机服务队,修复了灌溉井及扬水站等水利设施,修建了4座小桥,解决了农民涉水种田的难题。另外,他们还组织兴建了科技大院,积极引导户订料普读物,定期请市科协技术人员授课,使农民既富了口袋,又富了脑袋。

    通过两年的努力,南也子口村集体经济总收入达242.9万元,人均收入突破2000元,同比分别增长了32.5%和42.2%。从此,南也子口村由远近闻名的贫困村,变成了众所周知的文明村、富裕村。富裕后的村民自发组织起来,敲锣打鼓为贾炳申送来一面绣有“扶贫致富,功绩千秋”的锦旗。

    内部管理政风清

    1993年包村扶贫结束后,局党委安排贾炳申分管全系统的思想政治工作。通过了调查了解,他结合企业的实际,制定了《企业干部管理细则》,从制度上规范干部的思想和行为。同时还提出了“四项监督”措施,使党委对干部的管理实现了由点到面,由间接到直接的转变,使干部的工作、学习、作风建设和日常生活行为,都纳入党委的管理之中。几年来,全系统共分配公有住房195套,招工437人,农转非42人,晋升职称209人,提干76人,没有发生一例领导干部以权谋私的问题。

    为增强思想政治工作的针对性和实效性,他利用“五一”、“五四”、“七一”等纪念日开展寓教于乐的文体活动;成立了44个学雷锋义务送粮小组,常年为556户离退休老干部和行动不便的老人义务送粮上门。同时,加强职工法制教育,促进了企业依法经营。他还大胆改革老干部的医疗报销办法,实行系统内部统筹,解决了老干部医疗费报销难的问题。几年来,全系统的老干部服务工作和“双拥”工作分别受到省委、省政府、济南军区的表彰,党委连续4年被威海市委授予“先进基层党委”的称号,工青妇等项工作也分别受到省、市有关部门表彰。

    勇争一流写新篇

    1999年10月,贾炳申升任粮食局局长、党委书记。这时的荣成粮食系统,16处独立核算单位有14处亏损,亏损面达87%。面对现状,他首选对机关干部进行了思想作风整顿,建立和完善了机关干部岗位目标责任制,机关干部的工作效率、服务意识明显增强,爱岗敬业氛围日益浓厚。接着,他又采取“抓机关带基层,抓班子带队伍”的方法,对全系统120多名企业领导干部进行了思想作风整顿,使干部心灵上以一次震撼,工作作风和精神面貌有了较大变化。

    粮食工作要发展,体制、机制、管理方式和经营模式必须改革创新。贾炳申和“一班人”制定了粮食工作“一年打基础,两年上台阶,三年大发展”的规划,确立了“强化主业、理顺副业、改活工业、盘活资产、内引外联、提高效益”的工作思路,提出了“二次创业”的口号,并对现有的体制、机制、管理方式、经营模式大刀阔斧进行改革。主要实行了四项创新:一是体制创新。通过主副分离、副营合并、单体转制,明晰了产权,压缩了机构,使全系统从整体组织结构到单位运行模式都发生了深刻变化,彻底理顺了粮食经营体制。二是机制创新。通过实行对企业负责人建立“干部政绩档案”、对企业副职和会计人员实行聘任制、对企业职工实行末位淘汰制,较好地建立了责权利相结合的科学运行机制。三是经营创新。通过采取“建库、压仓、联合、盘活”等举措,使粮食系统摆脱了库存压力大、市场销售难、经营不佳的状况,为“二次创业”提供了强力支撑。四是管理创新。通过产行“三制”(每周汇报工作制、行业管理责任制、技师连带责任制)“一清”(清收欠款),增强了干部职工想工作、抓管理的主动性和责任感,保证了粮食经济持续健康发展。

    通过一系列改革创新,短短一年时间,粮食系统从亏损几千万元到盈利百万元,一年减亏2000万的新世纪商贸楼、新庄商贸楼以及2万吨简易仓,2.5万吨国家粮食储备库即将竣工,投资2亿元的储备库二期工程也已纳入日程,一个更加美好的明天将展现在荣成粮食系统面前。

( 中国转业军官 慕林辉 王东辉 张道平 )