研究生肖雨毕业于北方一所大学经济管理系，在校期间学习成绩出类拔萃，发表论文20多篇，连年被评为学校的“三好学生”，还担任校研究生会副主席。在老师眼里，他具有“很大的发展潜力”，同学们也都对他的成绩钦佩不已。

    然而，外语成绩欠佳则一直是肖雨的心病，在大四上学期才勉强通过“英语四级”，而“六级”则经过四次拼杀，在研三下学期才刚刚“挤”过“红线”。

    毕业后进外企当一名“白领”始终是肖雨的梦想，但外文的口语能力却成了这位“优秀”生跨进外企的最大障碍。为此，他绞尽脑汁，甚至经常失眠。可正当他心中着急，甚至悲观失望的时候，一位朋友帮他“加急”办了两张外语证书，即“剑桥商务英语二级证书”和“英语高级口译证书”。

    肖雨拿着这两个“杀手锏”，加上他获得的其它证书等，去逛人才市场，令在场的好多家公司对他刮目相看。第一次去参加人才交流会，凭借自己厚厚一叠耀眼的证书和不凡的谈吐，几乎没花多大气力，就轻松地搞定了一家纺织品进出口公司行政助理的职位。

    试用期间，肖雨就拿到一份不菲的薪水，公司的领导对他也都十分器重，为他创造了不少展示才华的条件，员工们也对这位年轻的高材生投去羡慕的眼光。当时，他受到格外的宠幸，自然干得也很卖力。

    一天傍晚，肖雨在下班回家的路上，碰到了中学时代的一位老同学，两人一下子打开话匣子，兴奋地聊了起来。这位同学大专毕业后就进入了一家外企工作，现在的收入要比自己多。肖雨的心情顿然感到不平。在当今盛行跳槽的年代，有谁会甘心成为“落伍分子”？自己具有如此“出跳”的实力，为何不去追求更加优厚的报酬呢？ 

    这时，肖雨进单位还不到三个月，虽然工作环境对自己非常有利，但他竟对此全然不顾，光凭着一股少年盛气，直接向领导提出辞职的请求。为此，公司上下都感到非常震惊，对他进行多次谈心，极力挽留，并希望他能认真考虑放弃跳槽，继续留在公司。然而，他却“铁了心”，坚定地离开了公司。

    肖雨带着自己更高的理想，再度走进人才市场。他把一份包装精美的个人简历，放在一家著名跨国公司的招聘摊位上，经过简单的交谈后，轻松地通过了初审，且被公司允许参加下一轮面试。

    面试当天，肖雨非常自信地把几个“红本本”摆到主考官面前，接着侃侃而谈，以特有的幽默，赢得在场考官的一致赞赏，大家频频向他投来赞许的目光。经“过五关、斩六将”，最后只剩下英语听力测试这一关了。

    当他走进英语测试室，面对着台上几位“老外”，汗水不时地向外冒。在回答问题时，口语结结巴巴，语无伦次，一点都没有获得外语“双证”高手的样子。

    考官看出苗头不对，接着问他：“你的高级口译证书是什么时候考取的？”这一问，可让肖雨成了“丈二和尚——摸不着头脑”（因为当从朋友那儿取到证书后，根本就没有仔细“过目”过）。于是，主考官讲了一句“Thank you!”面试也就没有再继续下去。

    肖雨擦了擦额头上的大汗，迈着沉重的步伐退了出去。

    三天后，肖雨收到了公司的通知，正如预料的那样，他被公司“无情”地“枪毙”了。通知单上写着：赢得一份工作固然重要，但赢得彼此间的信任则更重要。如果当初你告诉我们真实情况的话，其实我们会考虑你的。

( 中国大学生 )