许多用人单位在招聘广告中都要求应聘者要有本科以上学历，这使得一些有真材实料但学历不高的人深感遗憾，觉得自己不具备应聘的条件，而把自己关在机会的大门外。其实，市场竞争如此激烈，用人单位之所以那么注重学历，多是认为拥有高学历的人，实际能力也不会差，最终目的还是希望能招到实际能力强的人才。因此，如果你学历不高，但实际能力很强，且又自认为对准备应聘的职位有信心的话，建议使用以下几个技巧：
    
    1、先到中小城市求职。一般来说，大城市的工厂、公司多，机会也相对较多，但大城市往往学历高和经验丰富的求职者也多，竞争过于激烈，学历不高者很难求得一份理想的工作。而在中小城市就不同了，竞争不大，对应聘者的要求也相对较低，无形中提高了求职的成功率了。
   
    2、要以口头说服为主。依照常规的应聘程序，求职者一般都是先将自己的求职资料寄给用人单位，这对于学历低的求职者来说是十分不利的。采用口头说服的方式为主，先将自己口头“推销”给用人单位，使用人单位实实在在地感受到你确实有真才实学，然后再将你的求职资料递给他，这样就可以非常有效地避免用人单位对你出现“先入为主”的情况了。

( 深圳晚报 )