上班时间未到，河南省清丰县人武部退伍军人报到处门口已有七八位私营企业主手拿招工启事在等候，他们希望能多招一些退伍兵为企业发展“效力”。几天来，已有近百名退伍军人在这里与私营企业签订了用工合同。
　　
    为什么退伍军人成了私营企业的“香饽饽”？私营业主回答道：“退伍军人思想正、作风好、素质过硬，能为企业出大力，而且接收退伍军人，政府还给企业优惠政策，退伍军人当然受欢迎！”
　　
    近年来，为解决退伍军人安置难问题，这个县面向占全县企业总数90％的私营企业颁布了一条优惠政策：凡用工单位接收退伍军人的，根据接收人数多少每年给予相应的减免税收待遇；退伍军人无须政府安置的，则可拿到政府发给的安置补偿金。这样一来，私营企业很愿意用退伍军人，退伍军人也比较乐意到企业去，既减轻了政府的安置压力，私营企业又从中得到了“实惠”。同时，为解除退伍军人的后顾之忧，政府也规定私营企业主必须为职工交纳社会保险、医疗保险、养老保险、人身伤害保险等，确保了就业人员的工资和福利待遇，从而进一步提高了退伍军人进“私企”的积极性。据这个县退伍军人安置办公室领导介绍，目前，该县每年退伍军人中有三分之二被私营企业接收安置。

( 中国国防报 张芳欣 曹红豹 )